Contrat de travail
Formation sur les droits et obligations liés aux contrats de travail
Grade
Certificat
Durée
,
Crédits
30
Faculté
Formations Certifiantes
Mode
Présentiel
Former à la gestion des contrats de travail
- Public Cible :
- ,
- Objectifs Pédagogiques :
- Gestion RH
- Compétences Visées :
- ,
- Spécialisations :
- ,


Informations Rapides
Liste des cours
COTR001FC - Contrat de travail : Introduction au droit du travail et aux types de contrats
Présentation des sources du droit du travail et des différents types de contrats.
COTR002FC - Contrat de travail : Contrat à durée déterminée (CDD) et indéterminée (CDI)
Comparaison entre les contrats à durée déterminée et indéterminée.
COTR003FC - Contrat de travail : Clauses obligatoires et clauses spécifiques
Étude des éléments constitutifs d’un contrat de travail.
COTR004FC - Contrat de travail : Période d’essai, renouvellement et transformation
Analyse des dispositions relatives à la période d’essai et à sa gestion.
COTR005FC - Contrat de travail : Rupture du contrat de travail : motifs, procédures, effets
Présentation des différents modes de rupture du contrat.
COTR006FC - Contrat de travail : Indemnités de licenciement, préavis, documents de fin de contrat
Gestion administrative et financière de la rupture du contrat.
COTR007FC - Contrat de travail : Jurisprudence et contentieux liés au contrat de travail
Exemples jurisprudentiels et cas de contentieux relatifs au contrat de travail.
COTR008FC - Contrat de travail : Étude de cas pratiques
Mise en pratique des acquis à travers des cas concrets.
COTR010FC - Contrat de travail : Évaluation finale
Test d’évaluation des connaissances juridiques et pratiques acquises.
Conditions d'Admission
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Poursuite d'Études :
Informations Pratiques
- Frais de Scolarité
- Consulter les frais d'études
- Calendrier Académique
- ,
- Évaluation
- Devoirs - Etude de cas
- Mode de Formation
- Présentiel
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