Cette formation présente le cadre juridique de la relation de travail et les conditions de validité d’un contrat. Elle permet d’identifier les différents types de contrats, de rédiger leurs clauses essentielles et d’anticiper les risques liés à leur exécution. Les participants étudient les droits et obligations de l’employeur et du salarié, ainsi que les règles applicables à la modification, à la suspension et à la rupture du contrat. Des cas pratiques rapprochés des situations rencontrées en entreprise facilitent une application immédiate en poste.