En 30 heures, cette formation analyse les principales infractions commises dans le cadre de l’emploi et leurs conséquences pour l’entreprise, les dirigeants et les salariés. Elle couvre le recrutement, le contrat de travail, la rémunération, le temps de travail, la santé et la sécurité, le harcèlement et les discriminations. Les participants apprennent à repérer les risques, documenter les faits et réagir face aux contrôles ou aux poursuites. Des cas pratiques inspirés des situations rencontrées au Sénégal permettent d’appliquer immédiatement les règles du droit pénal du travail.