Certificat Organisation du télétravail
Organisez un télétravail efficace, sécurisé et adapté aux réalités de votre entreprise. En 30 heures, apprenez à encadrer les équipes, structurer les procédures et mesurer les résultats.
Grade
Certificat
Durée
30 heures
Faculté
Formations Certifiantes
Mode
Hybride
Cette formation permet de concevoir et de piloter une organisation du télétravail dans les entreprises, administrations et associations. Elle couvre les règles de fonctionnement, la répartition des responsabilités, la planification des activités, la communication à distance et le suivi de la performance. Les participants apprennent également à prévenir les risques liés à la sécurité des informations, à l’ergonomie et à l’isolement professionnel. Le parcours s’appuie sur des cas concrets et aboutit à l’élaboration d’un dispositif de télétravail directement applicable en poste.
- Public Cible :
- Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers, chefs de projet, dirigeants et professionnels chargés d’organiser le travail à distance. Elle convient aussi aux collaborateurs appelés à coordonner ou encadrer des équipes hybrides.
- Objectifs Pédagogiques :
- Définir un cadre clair pour le télétravail et les responsabilités de chaque acteur
- Organiser les activités, les priorités et le suivi des résultats à distance
- Animer une équipe hybride grâce à une communication structurée
- Prévenir les risques liés à la sécurité, à l’ergonomie et aux conditions de travail
- Élaborer et évaluer un dispositif de télétravail adapté à l’organisation
- Compétences Visées :
- Rédiger des règles et procédures de télétravail
- Planifier les tâches, les livrables et les points de suivi d’une équipe à distance
- Organiser des réunions efficaces et assurer la circulation de l’information
- Coordonner les responsabilités entre managers, collaborateurs et fonctions support
- Mettre en place des pratiques de protection des informations et des accès
- Évaluer la productivité, l’engagement et les conditions de travail à distance
- Spécialisations :
- Organisation du travail hybride, management des équipes à distance, ressources humaines, gestion de projet à distance, communication professionnelle, prévention des risques psychosociaux
Informations Rapides
Liste des cours
GRHU-ORGT-01CE - Principes et formes d’organisation du télétravail
GRHU-ORGT-02CE - Définition des règles et procédures
GRHU-ORGT-03CE - Organisation des activités et responsabilités
GRHU-ORGT-04CE - Planification et suivi du travail à distance
GRHU-ORGT-05CE - Outils numériques et travail collaboratif
GRHU-ORGT-06CE - Communication et réunions à distance
GRHU-ORGT-07CE - Management des équipes en télétravail
GRHU-ORGT-08CE - Sécurité des informations et des accès
GRHU-ORGT-09CE - Santé, ergonomie et risques psychosociaux
GRHU-ORGT-10CE - Élaboration d’un dispositif de télétravail et évaluation
Conditions d'Admission
- Niveau baccalauréat ou expérience professionnelle en gestion, administration, management ou ressources humaines
- Maîtrise courante des outils bureautiques et de la communication numérique
- Expérience ou projet d’encadrement d’une équipe appréciée
Débouchés et poursuite des études
Débouchés Professionnels :
Responsable télétravail, chargé des ressources humaines, manager d’équipe hybride, chef de projet, coordinateur des opérations, responsable administratif, consultant en organisation, chargé de transformation organisationnelle
Poursuite d'Études :
Cette certification peut être complétée par une formation en management des ressources humaines, gestion de projet, conduite du changement ou transformation numérique des organisations.
Informations Pratiques
- Frais de Scolarité
- Consulter les frais d'études
- Évaluation
L’évaluation repose sur des exercices pratiques, des études de cas, des mises en situation et la production d’un dispositif de télétravail adapté à une organisation.
- Mode de Formation
- Hybride
- Mention & Parcours
- Mention : Management, organisation et entrepreneuriat
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