Certificat IA pour RH

Transformez vos pratiques RH grâce à l’intelligence artificielle. En 40 heures, apprenez à automatiser les tâches, analyser les données et améliorer le recrutement tout en maîtrisant les risques éthiques et liés aux données.

Grade

Certificat

Durée

40 heures

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Faculté

Formations Certifiantes

Mode

Hybride

Cette formation certifiante de 40 heures présente les usages concrets de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines. Elle couvre la planification des effectifs, la rédaction des fiches de poste, le sourcing, l’analyse des CV, la gestion des compétences et le développement des collaborateurs. Les participants apprennent à exploiter les données RH et à automatiser certaines tâches administratives avec méthode et esprit critique. Des cas pratiques les préparent à appliquer immédiatement ces compétences dans une entreprise, un cabinet de recrutement ou une administration au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.

Public Cible :
Professionnels des ressources humaines, recruteurs, responsables formation, managers et consultants souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs pratiques. Formation également adaptée aux cadres chargés de la transformation des fonctions RH.
Objectifs Pédagogiques :
  • Identifier les usages pertinents de l’intelligence artificielle dans les processus RH
  • Produire des fiches de poste, annonces et supports d’entretien plus rapidement
  • Améliorer le sourcing, l’analyse des candidatures et le suivi des compétences
  • Construire des indicateurs RH utiles à la décision
  • Encadrer l’usage de l’IA dans le respect de l’éthique, de la confidentialité et de la protection des données
Compétences Visées :
  • Rédiger des fiches de poste et annonces d’emploi adaptées aux besoins d’une organisation
  • Structurer un processus de sourcing et de présélection assisté par l’IA
  • Analyser des CV et préparer des grilles d’entretien objectives
  • Élaborer des plans de formation à partir des écarts de compétences
  • Construire et interpréter des indicateurs de recrutement, de formation et de performance RH
  • Repérer les biais, sécuriser les données sensibles et contrôler les résultats produits par l’IA
Spécialisations :
IA appliquée au recrutement, planification des ressources humaines, gestion des compétences, formation et développement, analyse des données RH, automatisation administrative, éthique et protection des données RH

Conditions d'Admission

  • Niveau bac+2 ou expérience professionnelle en ressources humaines, recrutement, administration du personnel ou management
  • Maîtrise des bases de la gestion RH et de l’utilisation courante d’un ordinateur
  • Aucun prérequis technique avancé en intelligence artificielle

Débouchés et poursuite des études

Débouchés Professionnels :

Chargé des ressources humaines, chargé de recrutement, responsable recrutement, responsable formation, gestionnaire des compétences, analyste RH, consultant en transformation RH, responsable administration du personnel

Poursuite d'Études :

Cette certification peut être complétée par une formation en management des ressources humaines, en science des données, en gouvernance de l’intelligence artificielle ou en protection des données. Elle constitue aussi une base pour approfondir l’analytique RH et la transformation digitale des organisations.

Informations Pratiques

Évaluation

Évaluation par exercices pratiques, études de cas, productions professionnelles et soutenance d’un cas pratique final.

Mode de Formation
Hybride
Mention & Parcours
Mention : Intelligence artificielle et science des données

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